È stato firmato ieri l’accordo tra i Intesa Sanpaolo e i sindacati (ad eccezione di Fisac-Cgil) per il sostegno dell’occupazione.

Sono previsti circa 600 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, nelle aree geografiche con forti problemi occupazionali, la conferma di 400 tempi determinati e un numero di assunzioni aggiuntive pari ai prossimi pensionamenti.

La banca aprirà quattro nuovi poli di attività di back office, con nuove assunzioni di apprendisti e cassa integrati, ai quali verrà applicato il contratto del credito, con una riduzione dello stipendio del 20% , per i primi 4 anni e con contribuzione previdenziale, assistenza sanitaria e premio aziendale.

I quattro siti individuati sono: L’Aquila, Lecce e Potenza per la prima occupazione (150 addetti ciascuno), Torino per i cassa integrati e disoccupati (100 addetti).

Il direttore generale di Intesa Sanpaolo, Francesco Micheli, ha inoltre ribadito che il polo in Romania svolgerà esclusivamente attività amministrative delle banche estere, perimetro Europa.

Secondo quanto reso da un comunicato congiunto dei sindacati Discredito, Fabi, Fiba/Cisl, Silicea, Sinfub, Ugl, Uilca, gli ambiti di applicazione dell’accordo sono:

• attività di Back Office, con applicazione di contratto di apprendistato a tempo indeterminato per personale di prima occupazione, assunto esclusivamente nei nuovi siti costituiti a L’Aquila, Lecce e Potenza
• attività di approvvigionamento, gestione magazzini, archivio, sicurezza e trattamento valori, supporto tecnico all’electronic e telephone banking (attività oggi appaltate) che rientrano nel settore del credito, con applicazione di contratto a tempo indeterminato per lavoratori in cassa integrazione o destinatari di licenziamenti collettivi, assunti nel sito di Torino.

Il nuovo personale sarà assegnato alle seguenti attività:

• approvvigionamento, deposito e gestione amministrativa/contabile dei magazzini, nonché archivio dei materiali più vari, gli viri comprendendo e trattamento della corrispondenza;
• sicurezza fisica informatica;
• trattamento dei valori relativo trasporto; attività di supporto tecnico/funzionale/operativo all’elettronic banking E telefon banking.

Dal punto di vista salariale saranno applicati i seguenti trattamenti economici e normativi (per i primi 4 anni dall’assunzione):

• inquadramento A2 L2 nei primi due anni, A2 L3 nei successivi due anni
• orario di lavoro settimanale di 40 ore, ridotto a 37 ore e 30 minuti in caso di turni
• banca delle ore di 23 ore annuali per coloro che non effettuano turni
• trattamento economico del Contratto Nazionale del Credito con riduzione del 20%
• premio aziendale ridotto del 20%
• polizza sanitaria per i primi due anni e iscrizione alla Cassa Sanitaria Intesa o Cassa Assistenza SanpaoliImi, dal terzo anno
• contributo aziendale per Previdenza Complementare dell’1% nel primo anno, elevato al 2% dall’anno successivo
• ticket pasto giornaliero di € 3,50
• riconoscimento delle condizioni bancarie agevolate, superato il periodo di prova.

Dopo i primi quattro anni dall’assunzione saranno applicati i trattamenti economici e normativi previsti dal Contratto Nazionale e dagli accordi aziendali tempo per tempo vigenti.

In caso di trasferimento in strutture organizzative diverse dai siti citati nell’accordo, o di assegnazione ad attività diverse da quelle previste dall’accordo stesso, verranno da subito inquadrati nella 3a area professionale 1°livello e applicati per intero i trattamenti economici e normativi nazionali ed aziendali previsti per gli altri dipendenti del Gruppo.

“L’azienda – hanno spiegato i sindacati in una nota – ha accolto la nostra richiesta di trasformare 400 contratti a tempo determinato in tempo indeterminato. Saranno individuati tra coloro che erano in servizio al 31 dicembre 2009 o che avevano maturato, nel secondo semestre 2009, almeno 9 mesi di servizio”.

In relazione alle prossime uscite per pensionamento verranno confermati ulteriori tempi determinati in aggiunta a quelli già previsti o assunte risorse nel rapporto di uno a uno. In questo ambito i figli dei pensionandi potranno partecipare alle selezioni.

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